In World of Warcraft, gilden zijn manieren voor gelijkgestemde spelers om samen te komen en elkaar helpen met quests, pvp, gevallen, en eindspel overvallen. Maar heb je ooit al je eigen gilde te vormen, niet gewoon bij iemand anders? Nou, het is eigenlijk niet zo moeilijk om een succesvolle gilde vormen.
Stappen
- 1Voor ogen wat je wilt je gilde te zijn als.
- Size Wilt u uw gilde tot zeer groot zijn met spelers van alle verschillende niveaus of wil je het een klein gilde met alleen vrienden zijn? Of ergens tussenin?
- Typ de belangrijkste soorten zijn PvP, PvE, Leveling of laid-back. PvP is gericht op de speler versus speler aspect van het spel, PvE is gevallen en overvallen en nivellering is een balans van de twee, ontworpen voor mensen die niet het hoogste niveau in het spel. Laid-back is gewoon waar mensen niksen, misschien weet een instantie lopen hier en daar, maar zijn niet gericht op een bepaald aspect. Je hoeft niet naar een type hebben, maar het helpt bij elkaar te brengen gelijkgestemde mensen.
- 2Beslis over een naam voor je gilde. Heb een paar variaties klaar want uw naam kunnen worden genomen.
- 3Beslis over een aantal fundamentele regels en straf als mensen breken die regels. Zorg ervoor dat ze redelijk of mensen zullen niet willen worden in het gilde!
- 4Denk aan de rangen en hun namen. Proberen om de gelederen te maken enig verband met de naam. Als je een gekoeld, ontspannen gilde dan misschien te maken 1 of 2 rang namen 'grappig'. Maar niet over doen de funniness, je wilt kijken georganiseerd na alles.
- 5Verkrijgen van een gilde oorkonde van een gilde meester in elke grote stad. Je moet 10 handtekeningen aan je gilde te vormen. Probeer naar start zones, alleen werven mensen level 10 + die manier is er meer kans dat ze zal u niet verlaten. NIET, onder geen enkele omstandigheid, aanbieding geld voor iemands handtekening, want die persoon is na het geld, niet een verblijf in het gilde, en zal hoogstwaarschijnlijk verlof nadat het gilde wordt gevormd. Nadat je je 10 handtekeningen, zet hem in de gilde meester.
- 6Probeer niet naar niveau jaren '70 of '80 werven, te beginnen laag. Als je laag begint het makkelijker om meer leden te vinden zal zijn, dus je gilde het groter worden en de mensen zullen blijven. Zo nu en dan proberen te duwen het hoogste niveau grens in je gilde. Of misschien hebben een systeem - Elke 10 mensen die je werven 5 niveaus hoger. Tenzij je een klein gilde dan gewoon richten klein. Werven sommige lage niveaus en hen te helpen een level omhoog.
- 7Nu is het moeilijker deel. Beginnen met het organiseren van uw gilde misschien te maken van een website, kan webs.com, myspace en piczo worden gebruikt, tenzij je weet html / php. U zult willen beginnen bijvoorbeeld loopt nu. Zoek een tijdstip dat zo veel mogelijk mensen past als je kunt in en zeggen dat je 'X' Zo zal doen op dat moment.
- 8Begin deze stap over als je genoeg level 80 spelers. Als u tot deze stap dan je gilde moet worden op de weg naar de overwinning. Nu is de tijd wilt u misschien gaan nadenken over end-game. Je zou kunnen hebben veel nieuwe leden nu zo te regelen nieuwe overvallen tijden om uw nieuwere leden passen, maar vergeet niet over de oude leden. Je hebt er wel ventrilo / teamspeak of een in-game gilde spraakkanaal voor dit voor spraakcommunicatie en je zal sommige mensen met overvallen ervaring nodig. Good luck!
Tips
- Uiteindelijk moet je iemand uit te schoppen van het gilde. Kicking is een van de moeilijkste dingen voor een gilde te doen, vooral als je het doet omdat een lid beweert een ander brak het gedrag van de gilde weten dat deze dag zal komen en je moet een beslissing nemen.
- Proberen om een gesprek vonk. Nadat iemand om mee te praten tijdens het spelen versterkt het idee dat ze deel uitmaken van een team, niet alleen een lijst van mensen die zijn altijd off-line.
- Weet dat, als een gilde meester, de leden van het gilde zal worden op zoek naar jou om debatten te lossen en de taaie gesprekken, zo klaar.
- Zorg ervoor dat je hebt verschillende klassen. Dit zal helpen diversifiëren het gilde en maakt het makkelijker om elkaar te helpen. Bijvoorbeeld, als je een all priester gilde, kan niemand tank want je bent allemaal genezers.
- Zorg ervoor dat iedereen zich bewust is van de regels van het gilde en dat eventuele overtredingen zullen worden snel behandeld.
- Het belangrijkste onderdeel van dit proces is van plan wat je wilt je gilde te zijn en wat je wilt het niet te zijn. Zonder een plan, zul je falen.
- Zorg ervoor dat het invullen van het gilde info het is de plaats waar je mensen een kort overzicht van het gilde te geven.
- Voeg alle rangen die je wilt op het begin. Maar het houden van het aantal lage zal het een stuk eenvoudiger te maken.
- Het hebben van een website / spraakkanaal / tabard zal enorm helpen elke rekruteringscampagne.
- Toezieners die u vertrouwt aan de regels van het gilde te volgen en af te dwingen. Zij zijn uw ogen en oren als je niet op.
- Plan gilde evenementen voor hoge en lage niveau dit zal helpen ontwikkelen teamwork en maak gildeleden gevoel dat ze profiteren van de gilde.
- Maak alles gelijke kansen. Gildeleden willen laten zien dat ze kunnen verbeteren en nemen nieuwe rollen. Geef ze de kans om te leiden.
Waarschuwingen
- Omdat het een gilde meester is een harde baan, en je moet veel van uw tijd te besteden aan de gilde, zodat zij succesvol te zijn. Als je niet bereid bent om dit te doen, zal je gilde uit elkaar vallen.
- Het maken van een gilde naam dat is maar een woord af van een bestaande gilde kon, als een GM is chagrijnig voelt, resulteren in een waarschuwing en een gedwongen naamsverandering. Denk aan iets unieks!
- De leden van het gilde zal worden op zoek naar jou om de grote beslissingen te nemen, dus klaar om ze te maken, of je gilde leden zou kunnen beginnen proberen om u te vervangen met iemand die zal zijn.